Objectif

Nouvelles pratiques du recrutement

Réussissez en ligne votre formation Nouvelles pratiques du recrutement avec COMPTALIA, école du groupe Studi.

Bloc de compétences 5 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l’État. 

À l’issue de votre parcours, vous serez compétent pour :

Ce bloc de compétences sur les nouvelles pratiques du recrutement vous présente tout le process, les méthodes, les outils 2.0 du recrutement des futurs talents de votre entreprise.

Vivez le digital RH et soyez le talent manager de demain avec nos contenus sur les nouvelles pratiques, l'impact du digital, les derniers canaux de sourcing, les techniques de cooptation, sans oublier les enjeux éthiques que doit prendre en compte le recruteur.

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Titre RNCP
Niveau 6 (BAC +3)
60 heures
1 à 4 mois
Formation 100 % en ligne
Garantie réussite Prolongez gratuitement votre formation pendant 1 an
Méthode

Un accompagnement personnel et individualisé

Soyez entrepreneur de vos réinventions professionnelles.

Démarrez votre formation quand vous le souhaitez à tout moment de l’année et adaptez votre planning de formation selon vos disponibilités.

Bénéficiez du meilleur du Digital Education et d’un accompagnement personnel et individualisé
Cours écrits et vidéo LIVE et on demand.
Accompagnement individuel régulier de la part de votre conseiller pédagogique.
Assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum.
Studi Campus : ateliers, business challenges et conférences dans 10 villes françaises.
Applications web et mobile IOS/Android.
Accompagnement personnalisé vers l’emploi.

Programmes

Bienvenue
Comment et pourquoi se former aux nouvelles pratiques du recrutement ?
Définir une politique de recrutement
Les enjeux du recrutement
Le contexte juridique du recrutement
Le processus global du recrutement
Le besoin du recrutement
L'analyse du poste à pourvoir
Le profil de poste et les critères de choix
Définir une méthodologie de recrutement
Le recrutement : process et pratique
Les campagnes de recrutement à l'ère du digital
La rédaction d'une offre d'emploi
Les canaux de sourcing
La présélection
Le recours à des prestataires externes de recrutement
La cooptation et la prise de références dans le recrutement
L'éthique et le recrutement
Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues
Les différentes formes d'entretiens d'embauche
Les outils de préparation à l'entretien
La conduite de l'entretien individuel
Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection
Les tests de recrutement
La prise de références
Les outils d'aide à la sélection objective
Les facteurs de décision d'embauche
Les éléments contractuels de la relation de travail : les contrats
La classification des emplois et la rémunération
Les formalités liées à l'embauche : la promesse d'embauche
Les formalités obligatoires de l'employeur liées à l'embauche
La constitution du dossier individuel du collaborateur
Les enjeux du parcours d'intégration
La préparation et l'accueil du nouveau salarié
L'accompagnement et le suivi du salarié
Diplôme

Infos Pratiques

Certification professionnelle : Responsable des Ressources Humaines

Publié au JO du : 07/08/2018

Certificateur : ESGCV - ESGRH (Ecoles supérieures de gestion des ressources humaines)

Inscription

A tout moment de l'année

Dates d'examen

Sessions organisées en juin et décembre

Lieu

En ligne, de chez vous

Admission

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • être titulaire d'un BAC+2 (BTS Comptabilité, DUT GEA, DEUG, titre niveau 5) dans les domaines des RH - Gestion 
    OU
  • Justifier d’une expérience professionnelle significative
     

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

L'examen

Pour valider le titre, il sera nécessaire de valider l’ensemble des 6 blocs de compétences le composant et de passer une certification finale (examen terminal).

Répertoire officiel RNCP
Témoignages

Ils ont réussi

Financement

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Nouvelles pratiques du recrutement

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