Objectifs

Nouvelles pratiques du recrutement

Réussissez en ligne votre formation Nouvelles pratiques du recrutement avec COMPTALIA, école du groupe Studi.

Bloc de compétences 5 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l’État.

À l’issue de votre parcours, vous serez compétent pour :

Ce bloc de compétences sur les nouvelles pratiques du recrutement vous présente tout le process, les méthodes, les outils 2.0 du recrutement des futurs talents de votre entreprise.

Vivez le digital RH et soyez le talent manager de demain avec nos contenus sur les nouvelles pratiques, l'impact du digital, les derniers canaux de sourcing, les techniques de cooptation, sans oublier les enjeux éthiques que doit prendre en compte le recruteur.

Formation éligible CPF

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Titre RNCP

Niveau 6 (BAC +3)

60 heures

1 à 4 mois

Formation 100 % en ligne

Garantie réussite Prolongez gratuitement votre formation pendant 1 an

Certification délivrée par

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À partir de 59 €/mois

Nouvelles pratiques du recrutement

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Demande de documentation

Programme de la formation

Bienvenue

Comment et pourquoi se former aux nouvelles pratiques du recrutement ?

Extrait vidéo

Définir une politique de recrutement

Les enjeux du recrutement

Le contexte juridique du recrutement

Le processus global du recrutement

Le besoin du recrutement

L'analyse du poste à pourvoir

Le profil de poste et les critères de choix

Définir une méthodologie de recrutement

Le recrutement : process et pratique

Les campagnes de recrutement à l'ère du digital

La rédaction d'une offre d'emploi

Les canaux de sourcing

La présélection

Le recours à des prestataires externes de recrutement

La cooptation et la prise de références dans le recrutement

L'éthique et le recrutement

Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues

Les différentes formes d'entretiens d'embauche

Les outils de préparation à l'entretien

La conduite de l'entretien individuel

Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection

Les tests de recrutement

La prise de références

Les outils d'aide à la sélection objective

Les facteurs de décision d'embauche

Les éléments contractuels de la relation de travail : les contrats

La classification des emplois et la rémunération

Les formalités liées à l'embauche : la promesse d'embauche

Les formalités obligatoires de l'employeur liées à l'embauche

La constitution du dossier individuel du collaborateur

Les enjeux du parcours d'intégration

La préparation et l'accueil du nouveau salarié

L'accompagnement et le suivi du salarié

Diplôme

Infos Pratiques

Inscription

A tout moment de l'année

Dates d'examen

Sessions organisées en juin et décembre

Lieu

En ligne, de chez vous

Documentation

Admission

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

être titulaire d'un BAC+2 (BTS Comptabilité, DUT GEA, DEUG, titre niveau 5) dans les domaines des RH - Gestion
OU
Justifier d’une expérience professionnelle significative

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

L'examen

Pour valider le titre, il sera nécessaire de valider l’ensemble des 6 blocs de compétences le composant et de passer une certification finale (examen terminal).

Répertoire officiel RNCP

Témoignages