Objectif

Gestion des contrats de travail

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Bloc de compétence 3 de la Certification professionnelle Responsable Paie et Pôle social de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l’État. 

A l’issue de votre parcours, vous serez compétent pour effectuer la gestion administrative du personnel et gérer les contrats de travail des collaborateurs.
 

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Bloc de compétences
Niveau 6 (BAC +3)
120 heures
2 à 6 mois
Formation 100 % en ligne
Garantie réussite Prolongez gratuitement votre formation pendant 1 an
Méthode

Un accompagnement personnel et individualisé

Soyez entrepreneur de vos réinventions professionnelles.

Démarrez votre formation quand vous le souhaitez à tout moment de l’année et adaptez votre planning de formation selon vos disponibilités.

Bénéficiez du meilleur du Digital Education et d’un accompagnement personnel et individualisé
Cours écrits et vidéo LIVE et on demand.
Accompagnement individuel régulier de la part de votre conseiller pédagogique.
Assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum.
Studi Campus : ateliers, business challenges et conférences dans 10 villes françaises.
Applications web et mobile IOS/Android.
Accompagnement personnalisé vers l’emploi.

Programmes

Gérer les contrats de travail à l'embauche et effectuer leur suivi
La notion de droit du travail
Les sources internationales du droit du travail
La hiérarchie des sources du droit du travail
Le recrutement
La formation du contrat de travail
Identifier et appliquer toutes les clauses et éléments liés à la vie du contrat de travail
L’exécution du contrat de travail
Le contrat de travail à durée indéterminée
Le CDD et le contrat de travail temporaire
Le contrat de travail à temps partiel
Les contrats de formation
La suspension du contrat de travail
L’évolution des conditions d’emploi
La modification de la situation juridique de l’employeur
Le temps de travail
La rémunération
La formation professionnelle
Les pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés
Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
Les institutions représentatives du personnel, généralités
Le comité social et économique
Les autres comités de représentation collective
Le bilan social
Les syndicats
La négociation collective, généralités
La conclusion des conventions et accords collectifs
L’évolution des conventions et accords collectifs
L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
L’intéressement
Les plans d’épargne salariale
La grève et le lock-out
Les procédures de règlement des conflits collectifs
La protection sociale, généralités
Les contrôles et le contentieux social
L’assurance maladie du régime général
La protection contre le chômage
La protection sociale complémentaire
Gérer la fin du contrat de travail
Introduction
Notions sur d’autres régimes
Le licenciement
Les autres modes de rupture du contrat de travail
Les formalités de fin de contrat de travail
Diplôme

Infos Pratiques

Bloc de compétence 3 de la Certification professionnelle Responsable Paie et Pôle social

Publié au JO du : 18/12/2018

Certificateur : IGEFI

Inscription

A tout moment de l'année

Dates d'examen

Sessions en continu

Lieu

En ligne, de chez vous

Admission

Pour pouvoir suivre cette formation, il faut :

  • être titulaire d'un BAC+2 (BTS Comptabilité, DUT GEA, DEUG, titre niveau 5) dans les domaines des RH - Gestion 
    OU
  • justifier d’une expérience professionnelle significative

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

Témoignages

Ils ont réussi

Financement

Votre financement sur-mesure

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Gestion des contrats de travail

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