Objectifs

BTS Gestion de la PME

Réussissez en ligne votre formation BTS Gestion de la PME avec COMPTALIA, une école du groupe Studi.

Il remplace le BTS AG PME-PMI. L'objectif de cette formation rénovée est de former les futurs collaborateurs des dirigeants de petites et moyennes entreprises.

Diplôme de niveau 5 (BAC+2) délivré par l’État.
Vous deviendrez un professionnel compétent dans la gestion de la relation clients, l'organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l'entreprise et vous serez à même de :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Avec COMPTALIA et cette formation, vous avez la certitude d’acquérir des compétences utiles et recherchées par les entreprises.

Débouchés (liste non exhaustive) :

Assistant(e) de direction
Assistant(e) de gestion PME/PMI
Assistant(e) commercial(e)
Assistant(e) de gestion du personnel

Formation éligible CPF

Financez facilement votre formation avec Mon compte formation.

Diplôme d'État

Niveau 5 (BAC +2)

1100 heures

18 à 24 mois

Formation 100 % en ligne

Garantie réussite Prolongez gratuitement votre formation pendant 5 ans

Financement

Votre financement sur-mesure

Financement CPF

Financez jusqu'à 100 % de votre formation.
Découvrez le montant de votre CPF et souscrivez en ligne sur l'application "Mon Compte Formation".

0 €

Bourse d'étude

Bénéficiez d'une bourse d'étude Studi en fonction de votre profil. Jusqu'à 30% pris en charge par l'école.

Jusqu'à -30 %

4 fois sans frais

Profitez d'un règlement en 4 mensualités sans aucun frais et sans condition.

Financement personnel

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 12, 24 ou 36 mois.

À partir de 59 €/mois

BTS Gestion de la PME

€

- Tarif pour les particuliers
- Aucun frais de dossier ou d'inscription

Demande de documentation

Programme de la formation

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres

Traiter la demande du client

Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations

Rechercher et sélectionner les fournisseurs

Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs

Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

Conduire une veille

Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »

Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices

Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie

Gérer des risques identifiés dans la PME

Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Assurer le suivi administratif du personnel

Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments

Organiser les élections des représentants du personnel

Participer à la gestion des ressources humaines

Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME

Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME

Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle

Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME

Analyser l'activité de la PME

Produire et analyser des informations de nature financière

Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière

Concevoir et analyser un tableau de bord

Culture générale et expression

Méthodologie de la synthèse de document

Méthodologie de l’écriture personnelle

Culture économique, juridique et managériale

Intégration de l’entreprise dans son environnement

Régulation de l’activité de l’entreprise

Organiser de l’activité de l’entreprise

Impact du numérique sur la vie de l’entreprise

Mutations du travail

Choix stratégiques de l’entreprise

Langue vivante étrangère

Anglais professionnel

Diplôme

Infos Pratiques

Inscription

A tout moment de l'année

Dates d'examen

Mai - juin

Lieu

En présentiel dans votre Académie

Documentation

Admission

Pour pouvoir présenter cette formation, il faut :

Être titulaire d’un diplôme ou d'un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour vous proposer une formation qualifiante adaptée à votre besoin

Admission hors Parcoursup.

Expérience professionnelle et Stage

Des stages ou une expérience professionnelle sont indispensables pour l’examen. La durée totale des stages (ou de l’expérience professionnelle) est de 12 semaines minimum, en une ou plusieurs fois, chez un ou plusieurs employeurs. Une expérience professionnelle en lien avec les compétences et savoirs associés au diplôme peut remplacer les stages.

L'examen

Détails des épreuves :

E1 - Culture générale et Expression - Écrite de 4 heures
E2 - Langue vivante étrangère - Écrite de 2 heures et orale de 40 minutes
E3 - Culture économique, juridique et managériale - Écrite de 4 heures
E4 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs - Orale et pratique d'1 heure avec 1 heure de préparation
E5 - Participer à la gestion des risques, gérer le personnel et contribuer à la GRH - Écrite de 2h30 et orale de 30 minutes
E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement - Écrite de 4h30

Répertoire officiel RNCP

Témoignages