Objectifs

Gestion administrative du personnel et droit social

Développez des compétences transverses en gestion RH !

Contrats de travail, congés payés, protection sociale, suivi des entretiens, obligations en matière de formation...Cette formation vous permet de maîtriser les grands principes de la gestion administrative et sociale des collaborateurs.

A l’issue de votre formation vous serez capable de :

- Gérer le parcours du salarié de l’intégration au départ de l’entreprise
- Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
- Connaître les obligations de l'employeur en matière de droit du travail
- Réaliser une veille juridique sociale


Vous obtiendrez un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.

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Bloc de compétences
Niveau 5 (BAC +2)
180 heures
4 à 5 mois
Formation 100 % en ligne
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Financement

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Gestion administrative du personnel et droit social

Demande de documentation

Programme de la formation

Identifier l'évolution et les sources du droit du travail
Contrôler l'application du droit du travail et contentieux de la relation de travail
Maîtriser la représentation collective
Maîtriser la négociation collective
Associer les salariés aux performances de l'entreprise
Gérer les conflits collectifs
Connaître le droit de la protection sociale
Maîtriser la formation et exécution du contrat de travail
Connaître et maîtriser la diversité des contrats de travail
Maîtriser l'évolution du contrat de travail
Connaître et maîtriser les conditions de travail
Maîtriser les pouvoirs de l'employeur
Gérer la rupture du contrat de travail
Diplôme

Infos Pratiques

Gestion administrative du personnel et droit social

Publié au JO du : 17/11/2020

Certificateur : STUDI

Inscription

A tout moment de l'année

Dates d'examen

Synchrone, 2 sessions par an

Lieu

En ligne, de chez vous

Admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

- Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 4 (BAC) dans le domaine professionnel

Ou

- Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 4 (BAC) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités administratives, comptables et/ou paie

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.
 

L'examen

Pour valider l’acquisition du bloc de compétences, le candidat devra réaliser :
- Une épreuve écrite
- Une mise en situation professionnelle

Durées recommandées d’étude (intervalle de temps) : 180h, de 4 à 5 mois

Répertoire officiel RNCP
Témoignages

Ils ont réussi

Méthode

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Cours écrits et vidéo LIVE et on demand.
Accompagnement individuel régulier de la part de votre conseiller pédagogique.
Assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum.
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Applications web et mobile IOS/Android.
Accompagnement personnalisé vers l’emploi.