Objectifs

Formation qualifiante - Responsable Administratif et Comptable (RAC)

Le responsable administratif et comptable occupe un poste qui requiert des compétences approfondies dans tous les domaines de la gestion. La formation permet d’acquérir les connaissances techniques et professionnelles en comptabilité, finance, contrôle de gestion, paie, procédures administratives, recouvrement et gestion des risques.

Le Responsable Administratif et Comptable prend en charge tout ou partie des missions suivantes en fonction du type d’organisation qui l’emploie :

Il participe à l’élaboration / supervision de la production comptable
Il définit des indicateurs financiers, mesure la situation financière pour l’analyser
Il met en place et suit les indicateurs de pilotage
Il élabore et assure le suivi des budgets prévisionnels et des plans de financement
Il établit et surveille la situation de la trésorerie
Il met en oeuvre le contrôle de gestion et l’audit interne
Il supervise et contrôle la paie
Il met en place la veille réglementaire
Il sécurise les risques contractuels, financiers, fiscaux et commerciaux

Certificat Studi

450 heures

12 à 30 mois

Formation 100 % en ligne

Garantie réussite Prolongez gratuitement votre formation pendant 5 ans

Taux de réussite à la certification finale

77,14 %

Financement

Votre financement sur-mesure

Règlement en 1 fois

Bénéficiez de 10% de remise immédiate en réglant en 1 fois vos frais de formation.

-10 %

Bourse d'étude

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4 fois sans frais

Profitez d'un règlement en 4 mensualités sans aucun frais et sans condition.

Financement personnel

Maîtrisez le coût de votre formation en la finançant sur 12, 24 ou 36 mois.

À partir de 59 €/mois

Formation qualifiante - Responsable Administratif et Comptable (RAC)

€

- Tarif pour les particuliers
- Aucun frais de dossier ou d'inscription

Demande de documentation

Programme de la formation

Supervision du système comptable et financier d’une entreprise

Produire les documents comptables et financiers d’une entreprise en conformité, d’une part avec la législation et les normes comptables en vigueur et d’autre part avec les procédures internes

Construire le système de reporting comptable et financier d’une entreprise en choisissant les ratios adaptés et les modalités de mise en forme des informations comptables et financières

Élaboration des budgets prévisionnels pour maîtriser les coûts de fonctionnement et les investissements

Identifier et calculer les différents types de coûts entrant en jeu dans l’activité d’une entreprise en s’appuyant sur les méthodes adaptées de manière à les contrôler et à les maîtriser

Élaborer le plan de financement

Contrôler la réalisation d’un budget de manière à identifier les écarts, leurs causes et proposer des solutions de traitement des écarts

Supervision de l’élaboration de la paie

Réaliser l’ensemble des actions permettant le paiement des salaires, des charges et la production des bulletins de paie

Contrôler le respect des règles juridiques et réglementaires liées au contrat de travail et à la relation salariale

Gestion des risques juridiques, contractuels et de recouvrement

Organiser la veille juridique et réglementaire en matière comptable, fiscale, sociale et de contentieux commercial

Organiser la modification des pratiques d’une entreprise en réponse à un changement de réglementation comptable, fiscale ou sociale

Concevoir le système de suivi des comptes clients afin de procéder aux actions de recouvrement adaptées

Contrôler les contrats de l’entreprise afin d’évaluer leur conformité et traiter les risques identifiés

Manager une équipe de collaborateurs administratifs et comptables

Contrôler le respect des objectifs et des modalités de fonctionnement d’une équipe de collaborateurs administratifs et comptables

Évaluer l’adéquation entre les compétences détenues par les collaborateurs administratifs et comptables et les besoins de l’entreprise, afin de traiter l’écart par un recrutement ou une action de formation

Diplôme

Infos Pratiques

Inscription

À tout moment de l'année

Dates d'examen

Mai ou novembre

Lieu

En ligne, de chez vous

Documentation

Admission

La formation est ouverte à tout public (demandeurs d’emploi, étudiants et personnes en activité professionnelle), titulaire :

d’un diplôme de niveau 5 (BAC+2 - Anciennement niveau III) dans les domaines de la comptabilité, gestion ou finance

d’un diplôme de niveau 4 (BAC - Anciennement niveau IV) assorti de 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans des activités comptables, financières ou de gestion. Dans ce cas, l'accès à la formation nécessite la validation d’un dossier de Validation des Acquis Professionnels et Personnels.

Expérience professionnelle et Stage

Le stage n’est pas obligatoire. COMPTALIA vous encourage à réaliser une période de stage pour développer vos compétences et accroître votre expérience en entreprise. L’école vous fournira une convention de stage et vous accompagnera dans la recherche d’une entreprise d’accueil.