Objectif

Formation qualifiante - Responsable Administratif et Comptable (RAC)

Le responsable administratif et comptable occupe un poste qui requiert des compétences approfondies dans tous les domaines de la gestion. La formation permet d’acquérir les connaissances techniques et professionnelles en comptabilité, finance, contrôle de gestion, paie, procédures administratives, recouvrement et gestion des risques.

Le Responsable Administratif et Comptable prend en charge tout ou partie des missions suivantes en fonction du type d’organisation qui l’emploie :

Il participe à l’élaboration / supervision de la production comptable
Il définit des indicateurs financiers, mesure la situation financière pour l’analyser
Il met en place et suit les indicateurs de pilotage
Il élabore et assure le suivi des budgets prévisionnels et des plans de financement
Il établit et surveille la situation de la trésorerie
Il met en oeuvre le contrôle de gestion et l’audit interne
Il supervise et contrôle la paie
Il met en place la veille réglementaire
Il sécurise les risques contractuels, financiers, fiscaux et commerciaux

Certificat Studi

Niveau 6 (BAC +3)

450 heures

12 à 30 mois

Formation 100 % en ligne

Garantie réussite Prolongez gratuitement votre formation pendant 5 ans

Contenu

Un accompagnement personnel et individualisé

Soyez entrepreneur de vos réinventions professionnelles.
Démarrez votre formation quand vous le souhaitez à tout moment de l’année.
Adaptez votre planning de formation selon vos disponibilités.

Bénéficiez du meilleur du Digital Education et d’un accompagnement personnel et individualisé :

Cours écrits et vidéo LIVE et on demand
Accompagnement individuel régulier de la part de votre conseiller pédagogique
Assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum
1ère communauté française d’apprentissage en ligne
Applications web et mobile IOS/Android
Accompagnement personnalisé vers l’emploi
Studi Campus : ateliers, business challenges et conférences dans 10 villes françaises : Paris, Tours, Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Aix-en-Provence, Lyon et Strasbourg

Programmes

Supervision du système comptable et financier d’une entreprise

Produire les documents comptables et financiers d’une entreprise en conformité, d’une part avec la législation et les normes comptables en vigueur et d’autre part avec les procédures internes

Construire le système de reporting comptable et financier d’une entreprise en choisissant les ratios adaptés et les modalités de mise en forme des informations comptables et financières

Élaboration des budgets prévisionnels pour maîtriser les coûts de fonctionnement et les investissements

Identifier et calculer les différents types de coûts entrant en jeu dans l’activité d’une entreprise en s’appuyant sur les méthodes adaptées de manière à les contrôler et à les maîtriser

Élaborer le plan de financement

Contrôler la réalisation d’un budget de manière à identifier les écarts, leurs causes et proposer des solutions de traitement des écarts

Supervision de l’élaboration de la paie

Réaliser l’ensemble des actions permettant le paiement des salaires, des charges et la production des bulletins de paie

Contrôler le respect des règles juridiques et réglementaires liées au contrat de travail et à la relation salariale

Gestion des risques juridiques, contractuels et de recouvrement

Organiser la veille juridique et réglementaire en matière comptable, fiscale, sociale et de contentieux commercial

Organiser la modification des pratiques d’une entreprise en réponse à un changement de réglementation comptable, fiscale ou sociale

Concevoir le système de suivi des comptes clients afin de procéder aux actions de recouvrement adaptées

Contrôler les contrats de l’entreprise afin d’évaluer leur conformité et traiter les risques identifiés

Manager une équipe de collaborateurs administratifs et comptables

Contrôler le respect des objectifs et des modalités de fonctionnement d’une équipe de collaborateurs administratifs et comptables

Évaluer l’adéquation entre les compétences détenues par les collaborateurs administratifs et comptables et les besoins de l’entreprise, afin de traiter l’écart par un recrutement ou une action de formation

Diplôme